¿Cuánto paga workers' comp por una lesión de hombro? Los 50 estados (2026)
Cómo pagan los 50 estados y el Distrito de Columbia una lesión de hombro. 9 estados pagan según una tabla fija, desde $157,338 en Misuri hasta $894,800 en Iowa por la pérdida total a la tarifa semanal más alta. 5 estados lo pagan según una calificación de persona completa; para ellos mostramos el pago con una calificación del 10%.
| Estado | Cómo se paga | Beneficio ilustrativo | Supuesto del importe |
|---|---|---|---|
| Iowa | 400 semanas | $894,800 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Carolina del Sur | 300 semanas | $356,982 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Delaware | 250 semanas | $240,680 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Nuevo México | 200 semanas | $229,332 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Wisconsin | 500 semanas | $227,000 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Kansas | 225 semanas | $203,625 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Idaho | 300 semanas | $187,275 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Utah | 187 semanas | $171,479 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Misuri | 232 semanas | $157,338 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Vermont | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Tennessee | % de persona completa × 450 semanas | $60,885 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Alaska | % de persona completa × $273,000 | $27,300 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Texas | 3 semanas por punto de persona completa | $27,600 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Florida | % de persona completa, 2–6 semanas por punto | $20,370 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Alabama | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Arizona | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Arkansas | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| California | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Carolina del Norte | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Colorado | 208 semanas | — | Sin importe comparable |
| Connecticut | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Dakota del Norte | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Dakota del Sur | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Distrito de Columbia | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Georgia | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Hawái | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Illinois | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Indiana | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Kentucky | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Luisiana | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Maine | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Maryland | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Massachusetts | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Minnesota | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Misisipi | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Montana | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Míchigan | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Nebraska | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Nevada | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Nueva Jersey | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Nueva York | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Nuevo Hampshire | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Ohio | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Oklahoma | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Oregón | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Pensilvania | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Rhode Island | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Virginia | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Virginia Occidental | depende de cómo se califique | — | Sin importe comparable |
| Washington | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Wyoming | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
El pago máximo es por pérdida total en los estados con tabla, o por una calificación del 10% en los estados que usan la persona completa, siempre a la tarifa semanal más alta. "Pérdida de salario" significa que no hay un pago por calificación y los beneficios dependen de lo que usted deja de ganar. Abra cada estado para ver la regla completa y la calculadora.
Lesiones de hombro: identifique la base de la calificación
Para un desgarro del manguito rotador, una fractura u otra lesión de hombro, pida el informe final de movilidad, fuerza y restricciones laborales. Compruebe si el estado trata el caso como pérdida del brazo, impedimento de persona completa u otra categoría. Un porcentaje de hombro y uno de brazo no son automáticamente intercambiables.
Qué necesita para obtener una estimación útil
- Identifique el estado y la fecha de lesión.
- Compruebe si la regla usa una parte del cuerpo, persona completa o pérdida de ingresos.
- Use la unidad exacta del informe médico y el salario reconocido.
- Abra la guía del estado para separar pago permanente, incapacidad temporal y acuerdo.
Los importes de pérdida total y los de calificación del 10% no son comparables entre sí ni representan acuerdos promedio. El orden de la tabla no indica qué estado paga más por el mismo caso. La normativa aplicable depende del empleo y de las circunstancias de la lesión; esta comparación no permite elegir libremente un estado.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.