Compensación al trabajador en el Distrito de Columbia (2026)
Cómo paga El Distrito de Columbia a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en el Distrito de Columbia
Las calificaciones de la tabla pueden usar la edición más reciente de las Guías de la AMA junto con cinco factores: dolor, debilidad, atrofia, pérdida de resistencia y pérdida de función. Después de 500 semanas de incapacidad parcial, el trabajador puede solicitar hasta 167 semanas más si un examinador independiente determina que el impedimento de cuerpo entero es mayor del 20%.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,852.07 (Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | 25% del máximo (o el salario semanal promedio (AWW) real, si es menor); valor en 2025: $452.17 |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Cuánto vale cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Pago máximo |
|---|---|---|
| Espalda | pérdida de salario | — |
| Cuello | pérdida de salario | — |
| Hombro | depende de cómo se califique | — |
| Rodilla | 288 semanas (como la pierna) | $533,396 |
| Brazo | 312 semanas | $577,846 |
| Mano | 244 semanas | $451,905 |
| Pulgar | 75 semanas | $138,905 |
| Dedo índice | 46 semanas | $85,195 |
| Pierna | 288 semanas | $533,396 |
| Pie | 205 semanas | $379,674 |
| Dedo gordo del pie | 38 semanas | $70,379 |
| Ojo | 160 semanas | $296,331 |
| Pérdida de audición | 200 semanas | $370,414 |
Lesiones permanentes en general
66 2/3% de la diferencia por pérdida de salario, con un tope de 500 semanas (extensión de hasta 167 semanas si el impedimento de cuerpo entero es mayor del 20%).
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Hombro: confirme primero la categoría aplicable
La tabla de D.C. no incluye el hombro; el brazo equivale a 312 semanas. La ley no aclara si una lesión de hombro se paga según la tabla del brazo o como lesión fuera de la tabla (por pérdida de salario).
Regla general para lesiones permanentes en el Distrito de Columbia: 66 2/3% de la diferencia por pérdida de salario, con un tope de 500 semanas (extensión de hasta 167 semanas si el impedimento de cuerpo entero es mayor del 20%).
Lesiones de hombro: identifique la base de la calificación
Para un desgarro del manguito rotador, una fractura u otra lesión de hombro, pida el informe final de movilidad, fuerza y restricciones laborales. Compruebe si el estado trata el caso como pérdida del brazo, impedimento de persona completa u otra categoría. Un porcentaje de hombro y uno de brazo no son automáticamente intercambiables.
La información disponible aquí no determina por sí sola si corresponde una calificación de brazo, de persona completa o beneficios por pérdida de ingresos. Pida a la agencia o a quien emitió la calificación que identifique la categoría y la norma o guía que utiliza antes de valorar una oferta. No introduzca un porcentaje de hombro en otra unidad sin esa confirmación.
Ley y fuentes oficiales
Incluye fuentes secundarias
Ley: D.C. Code §§32-1505, 32-1508; D.C. Code §§32-1505(b), 32-1508(3)
- Office of Workers' Compensation, D.C. Department of Employment Services (sitio oficial, en inglés)
- code.dccouncil.gov/us/dc/council/code/sections/32-1505
- code.dccouncil.gov/us/dc/council/code/sections/32-1508
- does.dc.gov/sites/default/files/dc/sites/does/publication/attachments/Maximum-Minimum%20Co
- secure.ssa.gov/poms.nsf/lnx/0452150045
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador del Distrito de Columbia.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.