Compensación al trabajador en Maine (2026)
Cómo paga Maine a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en Maine
La tabla de partes del cuerpo de Maine solo paga por la pérdida real (amputación) de una parte del cuerpo, no por la pérdida de uso; otras lesiones permanentes se pagan mediante beneficios de incapacidad parcial por pérdida de salario. En lesiones más antiguas, un impedimento de cuerpo entero por encima de ciertos umbrales (15%, luego 18%) afecta cuánto tiempo duran los beneficios parciales.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) bruto (lesiones a partir del 1 de enero de 2013); 80% del AWW neto (después de impuestos) para lesiones de 1993 a 2012 |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,561.40 (del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, lesiones a partir del 1 de enero de 2020 (125% del salario semanal promedio del estado, SAWW, de $1,249.12); anterior: $1,498.55 del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Cómo se evalúa cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Cifra permanente fija |
|---|---|---|
| Espalda | pérdida de salario | — |
| Cuello | pérdida de salario | — |
| Hombro | pérdida de salario | — |
| Rodilla | pérdida de salario | — |
| Brazo | 269 semanas | — |
| Mano | 215 semanas | — |
| Pulgar | 65 semanas | — |
| Dedo índice | 38 semanas | — |
| Pierna | 215 semanas | — |
| Pie | 162 semanas | — |
| Dedo gordo del pie | 33 semanas | — |
| Ojo | 162 semanas | — |
| Pérdida de audición | calificación de impedimento (ver regla) | — |
Lesiones permanentes en general
no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Reglas y documentación por lesión
La lesión determina qué hallazgos médicos se necesitan; la fórmula de pago depende de las reglas del estado. Use las secciones siguientes para identificar la categoría correcta antes de comparar una oferta. No convierta ni sume calificaciones de partes del cuerpo por su cuenta.
Brazo
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de brazo: distinga brazo, mano y persona completa
Pregunte qué nivel anatómico y unidad de calificación utilizó el médico. La movilidad del codo, el agarre, la función nerviosa y las restricciones de carga describen aspectos distintos. Confirme si se usa la tabla de brazo o una fórmula de persona completa antes de introducir un porcentaje; no sume calificaciones superpuestas por su cuenta.
Cuello
No hay tabla de partes del cuerpo; se paga solo mediante beneficios de incapacidad parcial por pérdida de salario.
Regla general para lesiones permanentes en Maine: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Lesiones de cuello: revise los hallazgos cervicales
Pregunte si el informe evalúa solo la columna cervical o también documenta síntomas del brazo y hallazgos neurológicos. Guarde las pruebas de imagen, el historial de tratamiento y las restricciones para levantar peso o girar la cabeza. No introduzca una calificación del brazo en un campo de persona completa sin la conversión correspondiente.
Dedo gordo del pie
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de dedo gordo del pie: use la categoría correcta
Confirme que el informe corresponde al dedo gordo y especifica el nivel de amputación o pérdida parcial de uso. La regla de otros dedos puede ser distinta. Guarde los hallazgos sobre equilibrio, impulso al caminar y restricciones de calzado, y verifique la unidad del porcentaje.
Dedo índice
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de dedo índice: verifique el dedo y el nivel de pérdida
El dedo índice no es intercambiable con otros dedos. Pregunte si el informe describe rigidez, daño tendinoso o nervioso, o una amputación en un nivel concreto. Verifique si el porcentaje corresponde al dedo, la mano o la persona completa antes de aplicar la fórmula.
Espalda
No hay tabla de partes del cuerpo para la espalda; una lesión de espalda se paga solo mediante beneficios de incapacidad parcial por pérdida de salario.
Regla general para lesiones permanentes en Maine: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Lesiones de espalda: datos necesarios para valorar el caso
Separe el diagnóstico (por ejemplo, distensión, lesión de disco o cirugía) de la calificación permanente. Pida el informe que identifica la región de la columna, la posible afectación nerviosa, las restricciones laborales duraderas y si ha alcanzado la mejoría médica máxima. Un diagnóstico o una cirugía por sí solos no determinan una cantidad.
Hombro
No hay tabla para el hombro; la entrada del brazo (269 semanas) solo se aplica a la amputación real, así que las lesiones de hombro se pagan mediante incapacidad parcial por pérdida de salario.
Regla general para lesiones permanentes en Maine: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Lesiones de hombro: identifique la base de la calificación
Para un desgarro del manguito rotador, una fractura u otra lesión de hombro, pida el informe final de movilidad, fuerza y restricciones laborales. Compruebe si el estado trata el caso como pérdida del brazo, impedimento de persona completa u otra categoría. Un porcentaje de hombro y uno de brazo no son automáticamente intercambiables.
Mano
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de mano: documente la función y el miembro afectado
Identifique si el informe califica toda la mano, dedos concretos o una extremidad superior. Guarde los hallazgos de agarre, sensibilidad y destreza, y las restricciones para usar herramientas o hacer tareas repetitivas. Un dedo aislado y la mano pueden seguir reglas distintas; esta página no calcula combinaciones de lesiones.
Ojo
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de ojo: confirme uno o ambos ojos y la medida de visión
Pida el informe oftalmológico y pregunte cómo se midieron la visión corregida y otros efectos visuales permanentes para la calificación. La pérdida de uno o ambos ojos son supuestos distintos. La cifra de esta página no valora todos los problemas de visión ni calcula un pago combinado por ambos ojos.
Pie
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de pie: distinga pie, dedos y pierna
Para una fractura, aplastamiento o síntomas persistentes de tobillo, pida el informe que especifica el miembro calificado. La tolerancia al caminar, el calzado necesario y las restricciones de apoyo explican los efectos funcionales. No asuma que un porcentaje de dedo corresponde al pie o que el diagnóstico de tobillo usa automáticamente su tabla.
Pierna
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de pierna: confirme el miembro y las restricciones
Pregunte si el informe evalúa la pierna, una articulación concreta o la persona completa. Guarde los hallazgos sobre marcha, equilibrio, longitud de la extremidad y restricciones para estar de pie o cargar peso. Varias lesiones en la misma extremidad necesitan las reglas de combinación aplicables; sumar porcentajes puede sobrevalorar el pago.
Pulgar
Regla de Maine para la tarifa semanal de estos pagos: Incapacidad parcial: 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, máximo $1,561.40; límite de 624 semanas (520 para lesiones de 2013 a 2019).
Maine solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lesiones de pulgar: distinga pérdida de uso y amputación
Pida el informe de la articulación o nivel de amputación, la movilidad restante y la capacidad de pinza. La pérdida total y la parcial son datos distintos. Revise la regla específica del pulgar; su porcentaje no sustituye al de mano o persona completa sin la conversión necesaria.
Rodilla
La entrada de la pierna (215 semanas) solo se aplica a la amputación real; una lesión de rodilla sin amputación se paga mediante incapacidad parcial por pérdida de salario.
Regla general para lesiones permanentes en Maine: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Lesiones de rodilla: confirme si la calificación corresponde a la pierna
Para una lesión de menisco, ligamentos o una prótesis de rodilla, pida el informe final y las restricciones para estar de pie, arrodillarse y caminar. Confirme a qué parte del cuerpo corresponde el porcentaje. Si la regla usa la tabla de pierna, necesita la calificación de pérdida de uso de pierna aplicable, no un porcentaje supuesto por la operación.
Pérdida de audición
La tabla de partes del cuerpo de Maine no incluye la pérdida de audición de ambos oídos. Las lesiones permanentes que no están en la tabla se pagan según la regla general: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Regla general para lesiones permanentes en Maine: no hay indemnización por impedimento; la incapacidad parcial paga el 66.67% de la diferencia entre el salario semanal promedio (AWW) bruto antes y después de la lesión, con un límite de 624 semanas para lesiones a partir de 2020.
Pérdida de audición: revise la audiometría y los oídos evaluados
Pida la audiometría y el informe que explica el porcentaje de pérdida auditiva, qué oído u oídos cubre y cómo se evaluó la exposición laboral. No introduzca una calificación de un oído en una fórmula de ambos. El tinnitus y la pérdida auditiva no son datos intercambiables; la calculadora no determina la calificación médica.
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: 39-A M.R.S. §204, §211, §212, §213; 39-A M.R.S. §212(3), §213
- Maine Workers' Compensation Board (sitio oficial, en inglés)
- maine.gov/wcb/Departments/claims/saww/2026_SAWW_Notice.pdf
- legislature.maine.gov/statutes/39-a/title39-Asec212.html
- legislature.maine.gov/statutes/39-A/title39-Asec213.html
- legislature.maine.gov/statutes/39-A/title39-Ach5.pdf
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Maine.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.