Compensación al trabajador en Arizona (2026)
Cómo paga Arizona a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en Arizona
La tabla de Arizona se cuenta en meses, no en semanas, y paga más por el brazo y la mano dominantes ('major') que por los no dominantes. Las indemnizaciones de la tabla suben del 50% al 75% del salario mensual promedio si el trabajador no puede volver al puesto que tenía cuando se lesionó.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario mensual promedio (AMW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $943.23 (Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Arizona pone un tope al salario mensual promedio ($6,131 en 2026); el máximo semanal que se muestra es la cantidad equivalente por semana.
Cuánto vale cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Pago máximo |
|---|---|---|
| Espalda | pérdida de salario | — |
| Cuello | pérdida de salario | — |
| Hombro | depende de cómo se califique | — |
| Rodilla | 50 meses (como la pierna) | $168,603 |
| Brazo | 60 meses | $202,323 |
| Mano | 50 meses | $168,603 |
| Pulgar | 15 meses | $50,581 |
| Dedo índice | 9 meses | $30,348 |
| Pierna | 50 meses | $168,603 |
| Pie | 40 meses | $134,882 |
| Dedo gordo del pie | 7 meses | $23,604 |
| Ojo | 30 meses | $101,162 |
| Pérdida de audición | 60 meses | $202,323 |
Lesiones permanentes en general
55% de la diferencia entre el salario mensual promedio antes de la lesión y la capacidad reducida de ganar dinero cada mes, pagado mensualmente.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Hombro: confirme primero la categoría aplicable
La tabla de Arizona no incluye el hombro; solo menciona el brazo (60 meses para el brazo dominante y 50 para el no dominante). La ley no aclara si una lesión de hombro se paga según la tabla del brazo o como lesión fuera de la tabla, según la pérdida de capacidad de ganar dinero.
Regla general para lesiones permanentes en Arizona: 55% de la diferencia entre el salario mensual promedio antes de la lesión y la capacidad reducida de ganar dinero cada mes, pagado mensualmente.
Lesiones de hombro: identifique la base de la calificación
Para un desgarro del manguito rotador, una fractura u otra lesión de hombro, pida el informe final de movilidad, fuerza y restricciones laborales. Compruebe si el estado trata el caso como pérdida del brazo, impedimento de persona completa u otra categoría. Un porcentaje de hombro y uno de brazo no son automáticamente intercambiables.
La información disponible aquí no determina por sí sola si corresponde una calificación de brazo, de persona completa o beneficios por pérdida de ingresos. Pida a la agencia o a quien emitió la calificación que identifique la categoría y la norma o guía que utiliza antes de valorar una oferta. No introduzca un porcentaje de hombro en otra unidad sin esa confirmación.
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: A.R.S. §§23-1041, 23-1044, 23-1045, 23-1062; A.R.S. §23-1044
- Industrial Commission of Arizona (sitio oficial, en inglés)
- azica.gov/claims-amw-statutory-maximum-information-page
- azleg.gov/ars/23/01044.htm
- azleg.gov/ars/23/01062.htm
- secure.ssa.gov/poms.nsf/lnx/0452150045
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Arizona.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.