¿Cuánto vale una lesión de hombro en la compensación al trabajador de Pensilvania?
No hay una cantidad fija para una lesión de hombro en Pensilvania. No hay entrada para el hombro; la pérdida específica solo aplica si hay pérdida de uso permanente del brazo (410 semanas); de lo contrario, se paga mediante beneficios por pérdida de salario. Abajo tiene la regla exacta, el beneficio semanal máximo de 2026 ($1,394) y qué pedir antes de aceptar una oferta.
Cómo se paga una lesión de hombro en Pensilvania
No hay entrada para el hombro; la pérdida específica solo aplica si hay pérdida de uso permanente del brazo (410 semanas); de lo contrario, se paga mediante beneficios por pérdida de salario.
Regla general para lesiones permanentes en Pensilvania: no hay compensación basada en el impedimento; la incapacidad parcial paga el 66 2/3% de la diferencia entre el salario antes de la lesión y lo que se gana después de la lesión, hasta 500 semanas.
Lo que cambia en Pensilvania
Pensilvania no tiene compensación por impedimento parcial: los beneficios por pérdida específica exigen la pérdida total o la pérdida de uso permanente de la parte del cuerpo (más un período de recuperación), y todo lo demás se paga según la pérdida de salario.
Lesiones de hombro: identifique la base de la calificación
Para un desgarro del manguito rotador, una fractura u otra lesión de hombro, pida el informe final de movilidad, fuerza y restricciones laborales. Compruebe si el estado trata el caso como pérdida del brazo, impedimento de persona completa u otra categoría. Un porcentaje de hombro y uno de brazo no son automáticamente intercambiables.
Cómo comprobar una oferta sin una cifra fija
No existe en esta página una estimación fiable del pago permanente con solo el nombre de la lesión y el salario. La regla estatal anterior indica si se evalúa pérdida de ingresos, una calificación especial u otro supuesto. Para comprobar una oferta, pida el cálculo utilizado, la fecha de lesión, el salario reconocido, la calificación aplicable y qué beneficios quedan pendientes. La calculadora semanal inferior estima solo incapacidad temporal total según sus supuestos; no el acuerdo. Consulte el resumen de beneficios del estado.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Pensilvania frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Pensilvania | pérdida de salario | — |
| Delaware | 250 semanas | $240,680 |
| Maryland | depende de cómo se califique | — |
| Nueva Jersey | depende de cómo se califique | — |
| Nueva York | depende de cómo se califique | — |
| Ohio | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Virginia Occidental | depende de cómo se califique | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Pensilvania
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) (por tramos: 90% del AWW para quienes ganan poco; 50% fijo del salario semanal promedio del estado (SAWW) para el tramo medio) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,394 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | 90% del AWW si el AWW es de $774.43 o menos; $697 si el AWW está entre $774.44 y $1,045.50; 66.67% del AWW por encima de eso (2026) |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se paga una lesión de hombro en workers' comp en Pensilvania?
No hay entrada para el hombro; la pérdida específica solo aplica si hay pérdida de uso permanente del brazo (410 semanas); de lo contrario, se paga mediante beneficios por pérdida de salario.
¿Cuál es el pago semanal máximo de workers' comp en Pensilvania en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total (TTD) es $1,394 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Hay un periodo de espera en Pensilvania?
Sí. Pensilvania no paga los primeros 7 días sin trabajar, pero los paga después si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
77 P.S. §511, §511.3, §512, §513, §514. Los enlaces a las fuentes oficiales están al final de esta página.
Otras lesiones en Pensilvania
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: 77 P.S. §511, §511.3, §512, §513, §514; 77 P.S. §513; §512; §511.3
- Pennsylvania Bureau of Workers' Compensation (Department of Labor & Industry) (sitio oficial, en inglés)
- pa.gov/agencies/dli/programs-services/workers-compensation/workers--compensation-claim/sta
- codes.findlaw.com/pa/title-77-ps-workers-compensation/pa-st-sect-77-513.html
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Pensilvania.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.