¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en la compensación al trabajador de Pensilvania?
En Pensilvania, una lesión del dedo índice puede valer hasta $69,700 por pérdida total (50 semanas, a la tarifa máxima de $1,394 por semana). Pensilvania solo paga esta cantidad por amputación o pérdida total de uso; con $1,200 de salario semanal, el pago es de $40,000. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del dedo índice en Pensilvania
Pensilvania paga estas semanas según su tarifa de compensación: el 90% de su salario si gana $774.43 a la semana o menos, una cantidad fija de $697 si gana entre $774.44 y $1,045.50, y el 66.67% por encima de eso, hasta $1,394 por semana.
Pensilvania solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lo que cambia en Pensilvania
Pensilvania no tiene compensación por impedimento parcial: los beneficios por pérdida específica exigen la pérdida total o la pérdida de uso permanente de la parte del cuerpo (más un período de recuperación), y todo lo demás se paga según la pérdida de salario.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 100% de pérdida de uso | $34,850 | $40,000 | $53,333.33 |
Calcule su pago por una lesión del dedo índice
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de dedo índice: verifique el dedo y el nivel de pérdida
El dedo índice no es intercambiable con otros dedos. Pregunte si el informe describe rigidez, daño tendinoso o nervioso, o una amputación en un nivel concreto. Verifique si el porcentaje corresponde al dedo, la mano o la persona completa antes de aplicar la fórmula.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Pensilvania frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Pensilvania | 50 semanas | $69,700 |
| Delaware | 50 semanas | $48,136 |
| Maryland | 40 semanas | — |
| Nueva Jersey | 60 semanas | — |
| Nueva York | 46 semanas | $58,949 |
| Ohio | 35 semanas | $44,835 |
| Virginia Occidental | 40 semanas | $32,226 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Pensilvania
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) (por tramos: 90% del AWW para quienes ganan poco; 50% fijo del salario semanal promedio del estado (SAWW) para el tramo medio) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,394 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | 90% del AWW si el AWW es de $774.43 o menos; $697 si el AWW está entre $774.44 y $1,045.50; 66.67% del AWW por encima de eso (2026) |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en workers' comp en Pensilvania?
Pensilvania fija 50 semanas por la pérdida total: hasta $69,700 a la tarifa semanal máxima.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del dedo índice en Pensilvania?
Pensilvania no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Pensilvania en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,394 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Hay periodo de espera en Pensilvania?
Sí. Pensilvania no paga los primeros 7 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
77 P.S. §511, §511.3, §512, §513, §514; 77 P.S. §513; §512; §511.3. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Pensilvania
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: 77 P.S. §511, §511.3, §512, §513, §514; 77 P.S. §513; §512; §511.3
- Pennsylvania Bureau of Workers' Compensation (Department of Labor & Industry) (sitio oficial, en inglés)
- pa.gov/agencies/dli/programs-services/workers-compensation/workers--compensation-claim/sta
- codes.findlaw.com/pa/title-77-ps-workers-compensation/pa-st-sect-77-513.html
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Pensilvania.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.