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¿Cuánto vale una lesión del pulgar en la compensación al trabajador de Illinois?

En Illinois, una lesión del pulgar puede valer hasta $82,434 por pérdida total (76 semanas, a la tarifa máxima de $2,045.63 por semana). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, el pago es de unos $13,680. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.

Hasta $82,434
Máximo por pérdida total (76 semanas, a la tarifa semanal máxima). Es el pago que fija la ley, no un acuerdo completo.

Cómo se paga una lesión del pulgar en Illinois

Cada semana se paga al 60% de su salario semanal promedio (AWW), con un máximo de $1,084.66 por semana.

Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 19 semanas.

Lo que cambia en Illinois

En lugar de una indemnización por porcentaje, el trabajador que no puede volver a la misma ocupación puede pedir una indemnización por diferencia salarial según la sección 8(d)1; para lesiones posteriores al 1 de septiembre de 2011, dura hasta los 67 años de edad o hasta 5 años después de que la indemnización quede firme, lo que ocurra más tarde.

Ejemplos con cifras

Calificación$800 de salario semanal$1,200 de salario semanal$1,600 de salario semanal
10% de pérdida de uso$3,648$5,472$7,296
25% de pérdida de uso$9,120$13,680$18,240
50% de pérdida de uso$18,240$27,360$36,480
100% de pérdida de uso$36,480$54,720$72,960

Calcule su pago por una lesión del pulgar

Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.

El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.

Lesiones de pulgar: distinga pérdida de uso y amputación

Pida el informe de la articulación o nivel de amputación, la movilidad restante y la capacidad de pinza. La pérdida total y la parcial son datos distintos. Revise la regla específica del pulgar; su porcentaje no sustituye al de mano o persona completa sin la conversión necesaria.

Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley

El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.

Consejos si el papeleo le llega en inglés

Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.

Illinois frente a los estados vecinos

EstadoCómo se pagaMáximo por pérdida total
Illinois76 semanas$82,434
Indiana12 grados$24,094
Iowa60 semanas$134,220
Kentuckycalificación de impedimento (ver regla)—
Misuri60 semanas$40,691
Wisconsin160 semanas$72,640

El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.

Mientras se recupera: incapacidad temporal en Illinois

Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:

Tarifa semanal66.67% del salario semanal promedio (AWW)
Beneficio semanal máximo$2,045.63 (Del 15 de julio de 2026 al 14 de enero de 2027 (anteriormente: $2,008.60 del 15 de enero de 2026 al 14 de julio de 2026; $1,974.73 del 15 de julio de 2025 al 14 de enero de 2026))
Beneficio semanal mínimoLo que sea menor entre el AWW y $400 (0 dependientes), $460 (1), $520 (2), $580 (3), $600 (4 o más); basado en el 66.67% de $15 × 40 horas
Periodo de espera3 días
Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de14 días
Límite de los beneficios temporalesLa ley no fija un límite de semanas

Calcule su cheque semanal

Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto vale una lesión del pulgar en workers' comp en Illinois?

Illinois fija 76 semanas por la pérdida total: hasta $82,434 a la tarifa semanal máxima. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $13,680.

¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del pulgar en Illinois?

Illinois no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $13,680. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.

¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Illinois en 2026?

El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $2,045.63.

¿Hay periodo de espera en Illinois?

Sí. Illinois no paga los primeros 3 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.

¿Qué ley fija estas cantidades?

820 ILCS 305/8(b), 305/8(d) and 305/8(e), 305/8.1b; 820 ILCS 305/8(d)1, 8(d)2, 8(e), 8.1b. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.

Otras lesiones en Illinois

Ley y fuentes oficiales

Incluye fuentes secundarias

Ley: 820 ILCS 305/8(b), 305/8(d) and 305/8(e), 305/8.1b; 820 ILCS 305/8(d)1, 8(d)2, 8(e), 8.1b

Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Illinois.

Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.