¿Cuánto vale una lesión del pulgar en la compensación al trabajador de Wisconsin?
En Wisconsin, una lesión del pulgar puede valer hasta $72,640 por pérdida total (160 semanas). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, el pago es de unos $18,160. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del pulgar en Wisconsin
Cada semana se paga al 66.67% de su salario semanal promedio (AWW), con un máximo de $454 por semana.
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 40 semanas.
Lo que cambia en Wisconsin
Las lesiones de espalda, cuello y otras que no están en la tabla se califican en relación con 1,000 semanas, y se puede sumar la pérdida de capacidad de ganar dinero (earning capacity). Si el trabajador vuelve con el mismo empleador, la compensación se limita al impedimento físico, a menos que la pérdida real de salario sea de 15% o más.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $7,264 | $7,264 | $7,264 |
| 25% de pérdida de uso | $18,160 | $18,160 | $18,160 |
| 50% de pérdida de uso | $36,320 | $36,320 | $36,320 |
| 100% de pérdida de uso | $72,640 | $72,640 | $72,640 |
Calcule su pago por una lesión del pulgar
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de pulgar: distinga pérdida de uso y amputación
Pida el informe de la articulación o nivel de amputación, la movilidad restante y la capacidad de pinza. La pérdida total y la parcial son datos distintos. Revise la regla específica del pulgar; su porcentaje no sustituye al de mano o persona completa sin la conversión necesaria.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Wisconsin frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Wisconsin | 160 semanas | $72,640 |
| Illinois | 76 semanas | $82,434 |
| Iowa | 60 semanas | $134,220 |
| Míchigan | 65 semanas | $78,065 |
| Minnesota | calificación de impedimento (ver regla) | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Wisconsin
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,375 (Lesiones ocurridas el 1 de enero de 2026 o después (año calendario 2026; salario semanal máximo de $2,062.50)) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 7 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del pulgar en workers' comp en Wisconsin?
Wisconsin fija 160 semanas por la pérdida total: hasta $72,640. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $18,160.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del pulgar en Wisconsin?
Wisconsin no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $18,160. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Wisconsin en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,375.
¿Hay periodo de espera en Wisconsin?
Sí. Wisconsin no paga los primeros 3 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 7 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
Wis. Stat. §§ 102.43, 102.44, 102.52, 102.55; 2025 Wisconsin Act 145; Wis. Stat. §§ 102.44(3), (6), 102.52. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Wisconsin
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: Wis. Stat. §§ 102.43, 102.44, 102.52, 102.55; 2025 Wisconsin Act 145; Wis. Stat. §§ 102.44(3), (6), 102.52
- Wisconsin Department of Workforce Development, Worker's Compensation (sitio oficial, en inglés)
- dwd.wisconsin.gov/wc/letters/insurance/ins-letter-549.htm
- dwd.wisconsin.gov/dwd/publications/wc/WKC-9572-P.pdf
- dwd.wi.gov/wc/legal/pls-2026-ammendments.htm
- law.justia.com/codes/wisconsin/chapter-102/section-102-52
- law.justia.com/codes/wisconsin/chapter-102/section-102-44/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Wisconsin.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.