¿Cuánto vale una lesión de pie en la compensación al trabajador de Vermont?
Base de semanas que se aplica
La regla 10.1400 utiliza 405 semanas fuera de la columna y la 10.1500 utiliza 550 para la columna. El texto de §648 y la regla deben leerse juntos. La decisión oficial de DOL enlazada aplica 405 semanas a una calificación del 25%: 101.25 semanas. Esta calculadora necesita la tarifa semanal aprobada; no determina mínimos, ajustes, ni combina impedimentos.
Reglas de DOL por periodo · DOL 17-19WC: 405 × 25% = 101.25.
En Vermont, una lesión de pie se paga según la calificación de persona completa que le dé su médico (whole-person % × 405 weeks). Con una calificación del 10% a la tarifa semanal máxima, el pago es de unos $77,517; con 10% de persona completa y $1,200 de tarifa semanal aprobada, de unos $48,600. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión de pie en Vermont
La fórmula multiplica 405 semanas por la calificación aplicable y la tarifa semanal aprobada. Introduzca la tarifa aprobada, no su salario bruto. La herramienta aplica el máximo del periodo y no determina la calificación ni la tarifa individual.
Lo que cambia en Vermont
La regla 10.1400 utiliza 405 semanas fuera de la columna y la 10.1500 utiliza 550 para la columna. Un impedimento de columna del 60% equivale a 330 semanas; no es un máximo de la fórmula. Las calificaciones deben ser de persona completa y la tarifa semanal debe estar aprobada.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de tarifa semanal aprobada | $1,200 de tarifa semanal aprobada | $1,600 de tarifa semanal aprobada |
|---|---|---|---|
| 5% de persona completa | $16,200 | $24,300 | $32,400 |
| 10% de persona completa | $32,400 | $48,600 | $64,800 |
| 15% de persona completa | $48,600 | $72,900 | $97,200 |
| 25% de persona completa | $81,000 | $121,500 | $162,000 |
Calcule su pago por una lesión de pie
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de pie: distinga pie, dedos y pierna
Para una fractura, aplastamiento o síntomas persistentes de tobillo, pida el informe que especifica el miembro calificado. La tolerancia al caminar, el calzado necesario y las restricciones de apoyo explican los efectos funcionales. No asuma que un porcentaje de dedo corresponde al pie o que el diagnóstico de tobillo usa automáticamente su tabla.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Vermont frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Vermont | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Massachusetts | 29 × el salario semanal promedio del estado | $58,208.80 |
| Nuevo Hampshire | 98 weeks | $227,654 |
| Nueva York | 205 semanas | $262,708 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Vermont
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) bruto más $20 por semana por cada hijo dependiente menor de 21 años; el total no puede superar el 90% del AWW (antes del ajuste por costo de vida) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,914 (del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (año fiscal 2027)) |
| Beneficio semanal mínimo | $638 por semana (año fiscal 2027); en el año fiscal 2026 era $612 |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 10 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Vermont suma $20 por semana por cada hijo dependiente menor de 21 años; este cálculo muestra solo la cantidad base.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión de pie en workers' comp en Vermont?
Depende de la calificación de persona completa que le dé su médico. Con un 10% a la tarifa máxima son unos $77,517; con 10% de persona completa y $1,200 de tarifa semanal aprobada, unos $48,600.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión de pie en Vermont?
Vermont no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 10% de persona completa y $1,200 de tarifa semanal aprobada, unos $48,600. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Vermont en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,914 (del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, año fiscal 2027).
¿Hay periodo de espera en Vermont?
Sí. Vermont no paga los primeros 3 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 10 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
21 V.S.A. §§ 601(18)-(19), 642, 648, 650; 21 V.S.A. § 648. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Vermont
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: 21 V.S.A. §§ 601(18)-(19), 642, 648, 650; 21 V.S.A. § 648
- Vermont Department of Labor, Workers' Compensation Division (sitio oficial, en inglés)
- labor.vermont.gov/minimum-and-maximum-compensation-rates-annual-change
- labor.vermont.gov/sites/labor/files/documents/historicalrates.pdf
- legislature.vermont.gov/statutes/section/21/009/00642
- legislature.vermont.gov/statutes/section/21/009/00648
- law.justia.com/codes/vermont/title-21/chapter-9/section-646/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Vermont.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.