Compensación al trabajador en Vermont (2026)
Base de semanas que se aplica
La regla 10.1400 utiliza 405 semanas fuera de la columna y la 10.1500 utiliza 550 para la columna. El texto de §648 y la regla deben leerse juntos. La decisión oficial de DOL enlazada aplica 405 semanas a una calificación del 25%: 101.25 semanas. Esta calculadora necesita la tarifa semanal aprobada; no determina mínimos, ajustes, ni combina impedimentos.
Reglas de DOL por periodo · DOL 17-19WC: 405 × 25% = 101.25.
Cómo paga Vermont a los trabajadores lesionados: la tarifa semanal mientras se recupera, el máximo de 2026 y cuánto vale cada tipo de lesión permanente, con la ley que respalda cada cifra.
Lo que cambia en Vermont
La regla 10.1400 utiliza 405 semanas fuera de la columna y la 10.1500 utiliza 550 para la columna. Un impedimento de columna del 60% equivale a 330 semanas; no es un máximo de la fórmula. Las calificaciones deben ser de persona completa y la tarifa semanal debe estar aprobada.
Beneficios semanales mientras no puede trabajar
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) bruto más $20 por semana por cada hijo dependiente menor de 21 años; el total no puede superar el 90% del AWW (antes del ajuste por costo de vida) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,914 (del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (año fiscal 2027)) |
| Beneficio semanal mínimo | $638 por semana (año fiscal 2027); en el año fiscal 2026 era $612 |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 10 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Vermont suma $20 por semana por cada hijo dependiente menor de 21 años; este cálculo muestra solo la cantidad base.
Cuánto vale cada lesión
| Lesión | Cómo se paga | Pago máximo |
|---|---|---|
| Espalda | whole-person spine % × 550 weeks | $105,270 con calificación del 10% |
| Cuello | whole-person spine % × 550 weeks | $105,270 con calificación del 10% |
| Hombro | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Rodilla | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Brazo | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Mano | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Pulgar | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Dedo índice | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Pierna | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Pie | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Dedo gordo del pie | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Ojo | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
| Pérdida de audición | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% |
Lesiones permanentes en general
La regla 10.1400 utiliza 405 semanas fuera de la columna y la 10.1500 utiliza 550 para la columna. Un impedimento de columna del 60% equivale a 330 semanas; no es un máximo de la fórmula. Las calificaciones deben ser de persona completa y la tarifa semanal debe estar aprobada.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: 21 V.S.A. §§ 601(18)-(19), 642, 648, 650; 21 V.S.A. § 648
- Vermont Department of Labor, Workers' Compensation Division (sitio oficial, en inglés)
- labor.vermont.gov/minimum-and-maximum-compensation-rates-annual-change
- labor.vermont.gov/sites/labor/files/documents/historicalrates.pdf
- legislature.vermont.gov/statutes/section/21/009/00642
- legislature.vermont.gov/statutes/section/21/009/00648
- law.justia.com/codes/vermont/title-21/chapter-9/section-646/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Vermont.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.