¿Cuánto vale una lesión de mano en la compensación al trabajador de Texas?
Tarifas de Texas por fecha de lesión
La fecha de lesión determina la tabla de máximos y mínimos, no la fecha en que cobra o consulta esta página. Los ejemplos fijos de esta página usan el periodo más reciente; el selector cambia los resultados de las calculadoras.
| Fecha de lesión | TIBs máximo | IIBs máximo | Mínimo TIBs / IIBs |
|---|---|---|---|
| 2026-10-01 – 2027-09-30 | $1,314 / semana | $920 / semana | $197 / semana |
| 2025-10-01 – 2026-09-30 | $1,271 / semana | $890 / semana | $191 / semana |
Tabla oficial de TDI (en inglés). Tarifas de Texas comprobadas el 12 de octubre de 2026.
En Texas, una lesión de mano se paga según la calificación de persona completa que le dé su médico (3 semanas por punto de persona completa). Con una calificación del 10% a la tarifa semanal máxima, el pago es de unos $27,600; con 10% de persona completa y $1,200 de salario semanal, de unos $25,200. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión de mano en Texas
Texas no tiene tabla de partes del cuerpo (schedule). Una lesión de mano se califica como impedimento y se paga según la fórmula general del estado: Beneficios de Ingreso por Impedimento (IIBs): 3 semanas por cada punto porcentual de impedimento del cuerpo entero al 70% del AWW; Beneficios de Ingreso Suplementario (SIBs, por pérdida de salario) para calificaciones de 15% o más.
Cada semana se paga al 70% de su salario semanal promedio (AWW), con un máximo de $920 por semana y un mínimo de $197 por semana (o su salario completo si es menor).
Lo que cambia en Texas
Texas no tiene tabla de partes del cuerpo: los IIBs (Beneficios de Ingreso por Impedimento) empiezan el día después de la mejoría médica máxima (MMI) y pagan 3 semanas por cada punto de impedimento. Los trabajadores con una calificación de 15% o más que no han vuelto a trabajar, o que ganan menos del 80% de su AWW a causa del impedimento, pueden recibir Beneficios de Ingreso Suplementario (SIBs), a menos que hayan cobrado por adelantado parte de sus IIBs.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 5% de persona completa | $8,400 | $12,600 | $13,800 |
| 10% de persona completa | $16,800 | $25,200 | $27,600 |
| 15% de persona completa | $25,200 | $37,800 | $41,400 |
| 25% de persona completa | $42,000 | $63,000 | $69,000 |
Calcule su pago por una lesión de mano
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de mano: documente la función y el miembro afectado
Identifique si el informe califica toda la mano, dedos concretos o una extremidad superior. Guarde los hallazgos de agarre, sensibilidad y destreza, y las restricciones para usar herramientas o hacer tareas repetitivas. Un dedo aislado y la mano pueden seguir reglas distintas; esta página no calcula combinaciones de lesiones.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
En Texas, un acuerdo sobre beneficios de ingreso debe cumplir las reglas de DWC y obtener su aprobación. No puede limitar ni terminar su derecho a beneficios médicos. La calculadora estima solo IIBs a partir de la calificación certificada: no calcula un precio para cerrar la atención médica ni un acuerdo total. Compare por separado los beneficios ya pagados, los pendientes y los asuntos en disputa. Guía oficial de acuerdos de DWC (en inglés).
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Texas frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Texas | 3 semanas por punto de persona completa | — |
| Arkansas | 183 semanas | $130,845 |
| Luisiana | 150 semanas | $135,450 |
| Nuevo México | 125 semanas | $143,332 |
| Oklahoma | 220 semanas | $82,500 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Texas
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 70% del salario semanal promedio (AWW) (75% durante las primeras 26 semanas si el salario antes de la lesión era menor de $8.50 por hora); los TIBs (beneficios de ingreso temporal) son el 70% de la diferencia entre el AWW y lo que se gana después de la lesión |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,314 (del 1 de octubre de 2026 al 30 de septiembre de 2027 (año fiscal 2027; SAWW de $1,314.32)) |
| Beneficio semanal mínimo | $197 por semana (15% del salario semanal promedio del estado (SAWW), año fiscal 2027) |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | 104 semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión de mano en workers' comp en Texas?
Depende de la calificación de persona completa que le dé su médico. Con un 10% a la tarifa máxima son unos $27,600; con 10% de persona completa y $1,200 de salario semanal, unos $25,200.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión de mano en Texas?
Texas no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 10% de persona completa y $1,200 de salario semanal, unos $25,200. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Texas en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,314.
¿Hay periodo de espera en Texas?
Sí. Texas no paga los primeros 7 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
Tex. Lab. Code §§ 408.061, 408.062, 408.082, 408.101-408.105, 408.121-408.123, 408.141 et seq.; 28 TAC §§ 129.1-129.11; Tex. Lab. Code §§ 408.121, 408.142. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Texas
Ley y fuentes oficiales
Incluye fuentes secundarias
Ley: Tex. Lab. Code §§ 408.061, 408.062, 408.082, 408.101-408.105, 408.121-408.123, 408.141 et seq.; 28 TAC §§ 129.1-129.11; Tex. Lab. Code §§ 408.121, 408.142
- Texas Department of Insurance, Division of Workers' Compensation (sitio oficial, en inglés)
- tdi.texas.gov/wc/employee/benefits.html
- capitol.texas.gov/tlodocs/83R/handouts/C0402013021910301/a2e8968d-00b9-4dff-91da-86263c910
- law.justia.com/codes/texas/labor-code/title-5/subtitle-a/chapter-408/subchapter-g/section-
- law.justia.com/codes/texas/labor-code/title-5/subtitle-a/chapter-408/subchapter-h/section-
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Texas.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.