¿Cuánto vale una lesión del pulgar en la compensación al trabajador de Rhode Island?
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Las cifras y ejemplos fijos muestran el periodo actual de esta tabla. El selector cambia los máximos y mínimos usados por las calculadoras. No usa la fecha de pago y no aplica automáticamente ajustes por coste de vida. Para otras fechas, consulte la agencia.
| Fecha de lesión | Máximo semanal temporal | Máximo semanal permanente, si procede |
|---|---|---|
| 2026-10-01 – 2027-09-30 | $1,691 | — |
| 2025-10-01 – 2026-09-30 | $1,622 | — |
En Rhode Island, una lesión del pulgar puede valer hasta $13,500 por pérdida total (75 semanas). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, el pago es de unos $3,375. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del pulgar en Rhode Island
La fórmula utiliza 75 semanas × calificación aplicable × tarifa semanal. En el periodo actual, la tarifa es 50% del salario semanal reconocido, con máximo de $180. La herramienta calcula este componente legal, no el valor total de un acuerdo.
Lo que cambia en Rhode Island
En Rhode Island, la compensación específica por pérdida o pérdida de uso de partes del cuerpo se paga además de los beneficios por pérdida de salario, pero a una tarifa baja y casi fija (50% del AWW, $90-$180 por semana). La desfiguración permanente también se puede pagar, hasta 500 semanas, como un pago único.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $1,350 | $1,350 | $1,350 |
| 25% de pérdida de uso | $3,375 | $3,375 | $3,375 |
| 50% de pérdida de uso | $6,750 | $6,750 | $6,750 |
| 100% de pérdida de uso | $13,500 | $13,500 | $13,500 |
Calcule su pago por una lesión del pulgar
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de pulgar: distinga pérdida de uso y amputación
Pida el informe de la articulación o nivel de amputación, la movilidad restante y la capacidad de pinza. La pérdida total y la parcial son datos distintos. Revise la regla específica del pulgar; su porcentaje no sustituye al de mano o persona completa sin la conversión necesaria.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Rhode Island frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Rhode Island | 75 semanas | $13,500 |
| Connecticut | 63 semanas | $74,025 |
| Massachusetts | calificación de impedimento (ver regla) | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Rhode Island
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 62% del salario semanal promedio (AWW) para lesiones ocurridas el 1 de enero de 2022 o después (antes, 75% del salario neto (después de impuestos) semanal promedio de base) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,691 (2026-10-01 to 2027-09-30) |
| Beneficio semanal mínimo | Sin mínimo estatutario confirmado |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | Sin dato |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del pulgar en workers' comp en Rhode Island?
Rhode Island fija 75 semanas por la pérdida total: hasta $13,500. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $3,375.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del pulgar en Rhode Island?
Rhode Island no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $3,375. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Rhode Island en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,691 (2026-10-01 to 2027-09-30).
¿Hay periodo de espera en Rhode Island?
Sí. Rhode Island no paga los primeros 3 días de baja.
¿Qué ley fija estas cantidades?
R.I. Gen. Laws §28-33-17, §28-33-19; R.I. Gen. Laws §28-33-19; §28-33-18. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Rhode Island
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: R.I. Gen. Laws §28-33-17, §28-33-19; R.I. Gen. Laws §28-33-19; §28-33-18
- Rhode Island Department of Labor and Training, Workers' Compensation Division (sitio oficial, en inglés)
- dlt.ri.gov/workers-compensation/insurers-and-adjusters/maximum-compensation-rates
- dlt.ri.gov/sites/g/files/xkgbur571/files/2025-09/2025-04%20%20Max%20Compensation%20Rate%20
- dlt.ri.gov/workers-compensation/frequently-asked-questions
- webserver.rilegislature.gov/Statutes/TITLE28/28-33/28-33-17.htm
- law.justia.com/codes/rhode-island/title-28/chapter-28-33/section-28-33-19/
- webserver.rilegislature.gov/Statutes/TITLE28/28-33/28-33-18.htm
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Rhode Island.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.