¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en la compensación al trabajador de Oklahoma?
En Oklahoma, una lesión del dedo índice puede valer hasta $14,625 por pérdida total (39 semanas). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, el pago es de unos $3,656. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del dedo índice en Oklahoma
Cada semana se paga al 70% de su salario semanal promedio (AWW), con un máximo de $375 por semana.
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 9.75 semanas.
Lo que cambia en Oklahoma
Oklahoma paga la incapacidad parcial permanente (PPD) al 70% del salario, pero con un tope semanal bajo ($375 para lesiones desde el 1 de julio de 2025), y el cuerpo entero vale un máximo de 360 semanas.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $1,462.50 | $1,462.50 | $1,462.50 |
| 25% de pérdida de uso | $3,656.25 | $3,656.25 | $3,656.25 |
| 50% de pérdida de uso | $7,312.50 | $7,312.50 | $7,312.50 |
| 100% de pérdida de uso | $14,625 | $14,625 | $14,625 |
Calcule su pago por una lesión del dedo índice
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de dedo índice: verifique el dedo y el nivel de pérdida
El dedo índice no es intercambiable con otros dedos. Pregunte si el informe describe rigidez, daño tendinoso o nervioso, o una amputación en un nivel concreto. Verifique si el porcentaje corresponde al dedo, la mano o la persona completa antes de aplicar la fórmula.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Oklahoma frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Oklahoma | 39 semanas | $14,625 |
| Arkansas | 43 semanas | $30,745 |
| Colorado | 26 semanas | — |
| Kansas | 37 semanas | $33,485 |
| Misuri | 45 semanas | $30,518 |
| Nuevo México | 28 semanas | $32,106 |
| Texas | 3 semanas por punto de persona completa | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Oklahoma
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 70% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,128.66 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay mínimo fijado por ley |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | Sin dato |
| Límite de los beneficios temporales | 156 semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en workers' comp en Oklahoma?
Oklahoma fija 39 semanas por la pérdida total: hasta $14,625. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $3,656.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del dedo índice en Oklahoma?
Oklahoma no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $3,656. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Oklahoma en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,128.66 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Hay periodo de espera en Oklahoma?
Sí. Oklahoma no paga los primeros 3 días de baja.
¿Qué ley fija estas cantidades?
85A O.S. §45, §46. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Oklahoma
Ley y fuentes oficiales
Incluye fuentes secundarias
Ley: 85A O.S. §45, §46
- Oklahoma Workers' Compensation Commission (sitio oficial, en inglés)
- wcc.ok.gov/Home/Components/News/News/16/17?arch=1
- law.justia.com/codes/oklahoma/title-85a/section-85a-45
- law.justia.com/codes/oklahoma/title-85a/section-85a-46/
- law.justia.com/codes/oklahoma/title-85a/section-85a-45/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Oklahoma.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.