¿Cuánto vale una lesión de pierna en la compensación al trabajador de Míchigan?
En Míchigan, una lesión de pierna puede valer hasta $258,215 por pérdida total (215 semanas, a la tarifa máxima de $1,201 por semana). Míchigan solo paga esta cantidad por amputación o pérdida total de uso; con $1,200 de salario neto semanal, el pago es de $206,400. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión de pierna en Míchigan
Cada semana se paga al 80% de su salario semanal promedio (AWW) después de impuestos (salario neto), con un máximo de $1,201 por semana.
Míchigan solo paga por tabla la amputación o la pérdida total (permanente) de uso. La pérdida parcial de uso se paga con beneficios por pérdida de salario.
Lo que cambia en Míchigan
Míchigan no tiene indemnización de incapacidad parcial permanente (PPD) por calificación de impedimento: la tabla de pérdidas específicas paga un número fijo de semanas a la tarifa semanal de compensación por la amputación o la pérdida de uso de las partes del cuerpo incluidas, y todo lo demás se paga solo como beneficios por pérdida de salario.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario neto semanal | $1,200 de salario neto semanal | $1,600 de salario neto semanal |
|---|---|---|---|
| 100% de pérdida de uso | $137,600 | $206,400 | $258,215 |
Calcule su pago por una lesión de pierna
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de pierna: confirme el miembro y las restricciones
Pregunte si el informe evalúa la pierna, una articulación concreta o la persona completa. Guarde los hallazgos sobre marcha, equilibrio, longitud de la extremidad y restricciones para estar de pie o cargar peso. Varias lesiones en la misma extremidad necesitan las reglas de combinación aplicables; sumar porcentajes puede sobrevalorar el pago.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Míchigan frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Míchigan | 215 semanas | $258,215 |
| Indiana | 45 grados | $110,475 |
| Ohio | 200 semanas | $256,200 |
| Wisconsin | 500 semanas | $227,000 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Míchigan
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 80% del salario semanal promedio (AWW) neto (después de impuestos) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,201 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | No hay un mínimo general (los mínimos solo se aplican a los reclamos por pérdida específica y por muerte) |
| Periodo de espera | Sin dato |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | Sin dato |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión de pierna en workers' comp en Míchigan?
Míchigan fija 215 semanas por la pérdida total: hasta $258,215 a la tarifa semanal máxima.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión de pierna en Míchigan?
Míchigan no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Míchigan en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,201 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Qué ley fija estas cantidades?
MCL 418.301, 418.311, 418.355, 418.361; MCL 418.301, 418.361. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Míchigan
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: MCL 418.301, 418.311, 418.355, 418.361; MCL 418.301, 418.361
- Workers' Disability Compensation Agency (sitio oficial, en inglés)
- michigan.gov/leo/-/media/Project/Websites/leo/Documents/WDCA-Calculation-Program/wca_2026_
- legislature.mi.gov/Laws/MCL?objectName=MCL-418-301
- legislature.mi.gov/Laws/MCL?objectName=mcl-418-355
- codes.findlaw.com/mi/chapter-418-workers-disability-compensation/mi-comp-laws-418-361/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Míchigan.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.