¿Cuánto paga workers' comp por una lesión de rodilla? Los 50 estados (2026)
Cómo pagan los 50 estados y el Distrito de Columbia una lesión de rodilla. 28 estados pagan según una tabla fija, desde $44,000 en Alabama hasta $533,396 en Distrito de Columbia por la pérdida total a la tarifa semanal más alta. 5 estados lo pagan según una calificación de persona completa; para ellos mostramos el pago con una calificación del 10%.
| Estado | Cómo se paga | Beneficio ilustrativo | Supuesto del importe |
|---|---|---|---|
| Distrito de Columbia | 288 semanas (como la pierna) | $533,396 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Iowa | 220 semanas (como la pierna) | $492,140 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Nueva York | 288 semanas (como la pierna) | $369,072 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Hawái | 288 semanas (como la pierna) | $357,120 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Nuevo Hampshire | 140 weeks (as the leg) | $325,220 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Carolina del Norte | 200 semanas (como la pierna) | $289,200 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Connecticut | 155 semanas | $182,125 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Virginia | 175 semanas (como la pierna) | $263,727 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Nebraska | 215 semanas (como la pierna) | $250,690 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Delaware | 250 semanas (como la pierna) | $240,680 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Illinois | 215 semanas (como la pierna) | $233,202 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Carolina del Sur | 195 semanas (como la pierna) | $232,038 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Wisconsin | 425 semanas | $192,950 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Dakota del Sur | 160 semanas (como la pierna) | $184,320 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Kansas | 200 semanas (como la pierna) | $181,000 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Georgia | 225 semanas (como la pierna) | $180,000 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Nuevo México | 150 semanas | $171,999 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Arizona | 50 meses (como la pierna) | $168,603 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Luisiana | 175 semanas (como la pierna) | $158,025 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Arkansas | 184 semanas | $131,560 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Idaho | 200 semanas (como la pierna) | $124,850 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Indiana | 45 grados (como la pierna) | $110,475 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Misuri | 160 semanas | $108,509 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Oklahoma | 275 semanas | $103,125 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Utah | 112 semanas | $102,704 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Massachusetts | 39 × el salario semanal promedio del estado (como la pierna) | $78,280.80 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Rhode Island | 312 semanas | $56,160 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Alabama | 200 semanas (como la pierna) | $44,000 | Pérdida total (100%); tarifa máxima |
| Vermont | whole-person % × 405 weeks | $77,517 con calificación del 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Tennessee | % de persona completa × 450 semanas | $60,885 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Alaska | % de persona completa × $273,000 | $27,300 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Texas | 3 semanas por punto de persona completa | $27,600 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| Florida | % de persona completa, 2–6 semanas por punto | $20,370 con 10% | Calificación del 10%; tarifa máxima |
| California | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Colorado | 208 semanas (como la pierna) | — | Sin importe comparable |
| Dakota del Norte | un multiplicador de 234 (como la pierna) | — | Sin importe comparable |
| Kentucky | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Maine | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Maryland | 300 semanas (como la pierna) | — | Sin importe comparable |
| Minnesota | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Misisipi | 175 semanas (como la pierna) | — | Sin importe comparable |
| Montana | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Míchigan | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Nevada | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Nueva Jersey | 315 semanas (como la pierna) | — | Sin importe comparable |
| Ohio | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Oregón | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Pensilvania | pérdida de salario | — | Sin importe comparable |
| Virginia Occidental | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Washington | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
| Wyoming | calificación de impedimento (ver regla) | — | Sin importe comparable |
El pago máximo es por pérdida total en los estados con tabla, o por una calificación del 10% en los estados que usan la persona completa, siempre a la tarifa semanal más alta. "Pérdida de salario" significa que no hay un pago por calificación y los beneficios dependen de lo que usted deja de ganar. Abra cada estado para ver la regla completa y la calculadora.
Lesiones de rodilla: confirme si la calificación corresponde a la pierna
Para una lesión de menisco, ligamentos o una prótesis de rodilla, pida el informe final y las restricciones para estar de pie, arrodillarse y caminar. Confirme a qué parte del cuerpo corresponde el porcentaje. Si la regla usa la tabla de pierna, necesita la calificación de pérdida de uso de pierna aplicable, no un porcentaje supuesto por la operación.
Qué necesita para obtener una estimación útil
- Identifique el estado y la fecha de lesión.
- Compruebe si la regla usa una parte del cuerpo, persona completa o pérdida de ingresos.
- Use la unidad exacta del informe médico y el salario reconocido.
- Abra la guía del estado para separar pago permanente, incapacidad temporal y acuerdo.
Los importes de pérdida total y los de calificación del 10% no son comparables entre sí ni representan acuerdos promedio. El orden de la tabla no indica qué estado paga más por el mismo caso. La normativa aplicable depende del empleo y de las circunstancias de la lesión; esta comparación no permite elegir libremente un estado.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.