¿Cuánto vale la pérdida de audición en la compensación al trabajador de Idaho?
En Idaho, la pérdida de audición puede valer hasta $109,244 por pérdida total (175 semanas). Con 25% de pérdida de uso, el pago es de unos $27,311. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga la pérdida de audición en Idaho
Idaho paga el impedimento permanente a una tarifa fija de $624.25 por semana (55% del salario semanal promedio del estado), sin importar cuánto ganaba usted.
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 43.75 semanas.
Lo que cambia en Idaho
La incapacidad parcial permanente (PPD) se paga a una tarifa fija del 55% del salario semanal promedio del estado, sin importar el salario del trabajador. Además de la calificación de impedimento, la Comisión puede otorgar una incapacidad por encima del impedimento según la edad, la ocupación y la capacidad de competir en el mercado laboral.
Ejemplos con cifras
En Idaho este pago no depende de su salario.
| Calificación | Pago |
|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $10,924.38 |
| 25% de pérdida de uso | $27,310.94 |
| 50% de pérdida de uso | $54,621.88 |
| 100% de pérdida de uso | $109,243.75 |
Calcule su pago por la pérdida de audición
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Pérdida de audición: revise la audiometría y los oídos evaluados
Pida la audiometría y el informe que explica el porcentaje de pérdida auditiva, qué oído u oídos cubre y cómo se evaluó la exposición laboral. No introduzca una calificación de un oído en una fórmula de ambos. El tinnitus y la pérdida auditiva no son datos intercambiables; la calculadora no determina la calificación médica.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Idaho frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Idaho | 175 semanas | $109,244 |
| Montana | pérdida de salario | — |
| Nevada | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Oregón | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Utah | 109 semanas | $99,953 |
| Washington | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Wyoming | pérdida de salario | — |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Idaho
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 67% del salario semanal promedio (AWW) (después de 52 semanas: 67% del salario semanal promedio del estado, dentro de ciertos límites) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,021.50 (Del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026) |
| Beneficio semanal mínimo | 45% del salario semanal promedio del estado = $510.75 (2026), pero durante las primeras 52 semanas no más del 90% del AWW del trabajador ni menos del 15% del salario semanal promedio del estado |
| Periodo de espera | 5 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la pérdida de audición en workers' comp en Idaho?
Idaho fija 175 semanas por la pérdida total: hasta $109,244. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso, unos $27,311.
¿Cuál es el acuerdo promedio por la pérdida de audición en Idaho?
Idaho no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso, unos $27,311. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Idaho en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,021.50 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026).
¿Hay periodo de espera en Idaho?
Sí. Idaho no paga los primeros 5 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
Idaho Code 72-402, 72-408, 72-409, 72-428, 72-429; Idaho Code 72-423, 72-424, 72-425, 72-426, 72-428, 72-429, 72-430. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Idaho
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: Idaho Code 72-402, 72-408, 72-409, 72-428, 72-429; Idaho Code 72-423, 72-424, 72-425, 72-426, 72-428, 72-429, 72-430
- Idaho Industrial Commission (sitio oficial, en inglés)
- iic.idaho.gov/wp-content/uploads/2025/09/2026-Death-Benefits.pdf
- iic.idaho.gov/benefits-administration/benefits-faqs/
- legislature.idaho.gov/statutesrules/idstat/title72/t72ch4/sect72-408/
- legislature.idaho.gov/statutesrules/idstat/title72/t72ch4/sect72-409/
- legislature.idaho.gov/wp-content/uploads/statutesrules/idstat/Title72/T72CH4.pdf
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Idaho.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.