¿Cuánto vale una lesión del dedo gordo del pie en la compensación al trabajador de Iowa?
En Iowa, una lesión del dedo gordo del pie puede valer hasta $89,480 por pérdida total (40 semanas, a la tarifa máxima de $2,431 por semana). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario neto semanal, el pago es de unos $9,600. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del dedo gordo del pie en Iowa
Cada semana se paga al 80% de su salario semanal promedio (AWW) después de impuestos (salario neto), con un máximo de $2,237 por semana.
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 10 semanas.
Lo que cambia en Iowa
Iowa le da al hombro su propia entrada de 400 semanas en la tabla. La incapacidad parcial permanente (PPD) empieza cuando hay indicación médica de que se alcanzó la mejoría médica máxima (MMI).
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario neto semanal | $1,200 de salario neto semanal | $1,600 de salario neto semanal |
|---|---|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $2,560 | $3,840 | $5,120 |
| 25% de pérdida de uso | $6,400 | $9,600 | $12,800 |
| 50% de pérdida de uso | $12,800 | $19,200 | $25,600 |
| 100% de pérdida de uso | $25,600 | $38,400 | $51,200 |
Calcule su pago por una lesión del dedo gordo del pie
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de dedo gordo del pie: use la categoría correcta
Confirme que el informe corresponde al dedo gordo y especifica el nivel de amputación o pérdida parcial de uso. La regla de otros dedos puede ser distinta. Guarde los hallazgos sobre equilibrio, impulso al caminar y restricciones de calzado, y verifique la unidad del porcentaje.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Iowa frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Iowa | 40 semanas | $89,480 |
| Illinois | 38 semanas | $41,217 |
| Minnesota | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Misuri | 40 semanas | $27,127 |
| Nebraska | 30 semanas | $34,980 |
| Dakota del Sur | 30 semanas | $34,560 |
| Wisconsin | 83.33 semanas | $37,832 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Iowa
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 80% del salario semanal neto (después de impuestos) del trabajador |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $2,431 (Lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (anteriormente: $2,350 del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026)) |
| Beneficio semanal mínimo | Lo que sea menor entre el beneficio que le correspondería a un empleado que gana el 35% del salario semanal promedio del estado y el salario semanal neto real del trabajador |
| Periodo de espera | 3 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | La ley no fija un límite de semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del dedo gordo del pie en workers' comp en Iowa?
Iowa fija 40 semanas por la pérdida total: hasta $89,480 a la tarifa semanal máxima. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario neto semanal, unos $9,600.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del dedo gordo del pie en Iowa?
Iowa no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario neto semanal, unos $9,600. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Iowa en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $2,431.
¿Hay periodo de espera en Iowa?
Sí. Iowa no paga los primeros 3 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
Iowa Code 85.32, 85.33, 85.34, 85.36, 85.37; Iowa Code 85.34(2). Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Iowa
Ley y fuentes oficiales
Incluye fuentes secundarias
Ley: Iowa Code 85.32, 85.33, 85.34, 85.36, 85.37; Iowa Code 85.34(2)
- Workers' Compensation Division, Iowa Department of Inspections, Appeals, and Licensing (sitio oficial, en inglés)
- legis.iowa.gov/docs/code/85.32.pdf
- legis.iowa.gov/docs/code/85.33.pdf
- law.justia.com/codes/iowa/title-iii/chapter-85/section-85-37/
- codes.findlaw.com/ia/title-iii-public-services-and-regulation-chs-80-122c/ia-code-sect-85-
- legis.iowa.gov/docs/code/85.34.pdf
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Iowa.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.