¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en la compensación al trabajador de Indiana?
En Indiana, una lesión del dedo índice puede valer hasta $15,760 por pérdida total (8 grados). Con 25% de pérdida de uso, el pago es de unos $3,940. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del dedo índice en Indiana
Indiana paga una cantidad fija por cada grado de impedimento en lesiones posteriores al 30 de junio de 2026: $1,970 por los grados 1 a 10, $2,197 del 11 al 35, $3,585 del 36 al 50 y $4,569 del 51 en adelante.
Lo que cambia en Indiana
Indiana no paga la incapacidad parcial permanente (PPD) en semanas: cada grado de impedimento tiene un valor fijo en dólares, y los tramos de grados más altos pagan más por grado. La pérdida total de uso de una parte del cuerpo cuenta igual que una amputación.
Ejemplos con cifras
En Indiana este pago no depende de su salario.
| Calificación | Pago |
|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $1,576 |
| 25% de pérdida de uso | $3,940 |
| 50% de pérdida de uso | $7,880 |
| 100% de pérdida de uso | $15,760 |
Calcule su pago por una lesión del dedo índice
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de dedo índice: verifique el dedo y el nivel de pérdida
El dedo índice no es intercambiable con otros dedos. Pregunte si el informe describe rigidez, daño tendinoso o nervioso, o una amputación en un nivel concreto. Verifique si el porcentaje corresponde al dedo, la mano o la persona completa antes de aplicar la fórmula.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Indiana frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Indiana | 8 grados | $15,760 |
| Illinois | 43 semanas | $46,640 |
| Kentucky | calificación de impedimento (ver regla) | — |
| Míchigan | 38 semanas | $45,638 |
| Ohio | 35 semanas | $44,835 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Indiana
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $877.33 (Lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (AWW máximo de $1,316); del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026: AWW máximo de $1,278, lo que da $852) |
| Beneficio semanal mínimo | Salario semanal promedio (AWW) mínimo de $75, lo que da $50 por semana |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 21 días |
| Límite de los beneficios temporales | 500 semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en workers' comp en Indiana?
Indiana fija 8 grados por la pérdida total: hasta $15,760. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso, unos $3,940.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del dedo índice en Indiana?
Indiana no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso, unos $3,940. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Indiana en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $877.33.
¿Hay periodo de espera en Indiana?
Sí. Indiana no paga los primeros 7 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 21 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
IC 22-3-3-7, 22-3-3-8, 22-3-3-10, 22-3-3-22 / 22-3-7-19; IC 22-3-3-10. Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Indiana
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: IC 22-3-3-7, 22-3-3-8, 22-3-3-10, 22-3-3-22 / 22-3-7-19; IC 22-3-3-10
- Worker's Compensation Board of Indiana (sitio oficial, en inglés)
- law.justia.com/codes/indiana/title-22/article-3/chapter-7/section-22-3-7-19/
- law.justia.com/codes/indiana/title-22/article-3/chapter-3/section-22-3-3-8/
- law.justia.com/codes/indiana/title-22/article-3/chapter-3/section-22-3-3-7
- codes.findlaw.com/in/title-22-labor-and-safety/in-code-sect-22-3-3-10.html
- law.justia.com/codes/indiana/title-22/article-3/chapter-3/section-22-3-3-10/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Indiana.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.