¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en la compensación al trabajador de Carolina del Sur?
En Carolina del Sur, una lesión del dedo índice puede valer hasta $47,598 por pérdida total (40 semanas, a la tarifa máxima de $1,189.94 por semana). Con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, el pago es de unos $8,000. Es el pago que fija la ley por la lesión permanente: la atención médica y los pagos mientras está de baja van aparte.
Cómo se paga una lesión del dedo índice en Carolina del Sur
Cada semana se paga al 66.67% de su salario semanal promedio (AWW), con un máximo de $1,189.94 por semana y un mínimo de $75 por semana (o su salario completo si es menor).
Si su médico califica una pérdida parcial de uso, el pago suele ser ese porcentaje de las semanas de la tabla. Una calificación del 25% equivale a 10 semanas.
Lo que cambia en Carolina del Sur
Las lesiones de espalda están en la tabla con 300 semanas, pero una pérdida de uso de la espalda de 50% o más se califica en relación con 500 semanas y se presume que es una incapacidad total permanente (presunción que se puede refutar). El trabajador puede, en cambio, recibir pagos por incapacidad parcial por pérdida de salario (66.67% de los ingresos perdidos) hasta por 340 semanas.
Ejemplos con cifras
| Calificación | $800 de salario semanal | $1,200 de salario semanal | $1,600 de salario semanal |
|---|---|---|---|
| 10% de pérdida de uso | $2,133.33 | $3,200 | $4,266.67 |
| 25% de pérdida de uso | $5,333.33 | $8,000 | $10,666.67 |
| 50% de pérdida de uso | $10,666.67 | $16,000 | $21,333.33 |
| 100% de pérdida de uso | $21,333.33 | $32,000 | $42,666.67 |
Calcule su pago por una lesión del dedo índice
Compare solo importes del mismo componente y en la misma base bruta. Si la oferta incluye gastos médicos, beneficios temporales o derechos adicionales, no la introduzca aquí. El saldo descuenta únicamente pagos de ese mismo beneficio, no honorarios ni otros descuentos.
El resultado es solo el pago permanente que fija la ley. No incluye atención médica, beneficios temporales ni honorarios. Use la calificación exacta del informe médico: una calificación de una parte del cuerpo y una de persona completa no son intercambiables.
Lesiones de dedo índice: verifique el dedo y el nivel de pérdida
El dedo índice no es intercambiable con otros dedos. Pregunte si el informe describe rigidez, daño tendinoso o nervioso, o una amputación en un nivel concreto. Verifique si el porcentaje corresponde al dedo, la mano o la persona completa antes de aplicar la fórmula.
Acuerdo (settlement) frente al pago que fija la ley
El pago legal descrito aquí y el valor de un acuerdo no son la misma cifra. Pida una propuesta desglosada que identifique los beneficios incluidos, lo ya pagado, los descuentos, la atención médica futura y los derechos que se resuelven. La posibilidad de cerrar beneficios y la aprobación necesaria dependen de la normativa estatal. Esta página no calcula el coste médico futuro ni predice el resultado de una negociación.
Consejos si el papeleo le llega en inglés
Las cartas de la aseguradora y los formularios del estado suelen estar en inglés. Guarde copia de todo, anote las fechas y pida por escrito dos cosas: su calificación de impedimento (impairment rating) y el cálculo de su salario semanal promedio (AWW). Si necesita ayuda, pregunte a la agencia estatal si tiene intérprete o materiales en español, y antes de firmar un acuerdo (settlement) consulte con un abogado de compensación al trabajador.
Carolina del Sur frente a los estados vecinos
| Estado | Cómo se paga | Máximo por pérdida total |
|---|---|---|
| Carolina del Sur | 40 semanas | $47,598 |
| Georgia | 40 semanas | $32,000 |
| Carolina del Norte | 45 semanas | $65,070 |
El "máximo por pérdida total" se aplica a las tablas de partes del cuerpo, a la tarifa semanal más alta. Compare los 50 estados y D.C.
Mientras se recupera: incapacidad temporal en Carolina del Sur
Los beneficios semanales mientras no puede trabajar siguen estas reglas:
| Tarifa semanal | 66.67% del salario semanal promedio (AWW) |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | $1,189.94 (del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026 (año calendario; basado en el salario semanal promedio de Carolina del Sur del año fiscal que terminó el 30 de junio de 2025)) |
| Beneficio semanal mínimo | $75 por semana, o el AWW completo del trabajador si su AWW es menor de $75 |
| Periodo de espera | 7 días |
| Los días de espera se pagan si la incapacidad dura más de | 14 días |
| Límite de los beneficios temporales | 500 semanas |
Calcule su cheque semanal
Supuesto: incapacidad temporal total y sin ingresos laborales después de la lesión. No calcula incapacidad parcial, pagos retroactivos, descuentos ni reglas especiales por salarios bajos. Verifique la fecha de lesión y el cálculo de salario de la aseguradora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una lesión del dedo índice en workers' comp en Carolina del Sur?
Carolina del Sur fija 40 semanas por la pérdida total: hasta $47,598 a la tarifa semanal máxima. Una pérdida parcial se paga en proporción a la calificación de su médico: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $8,000.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión del dedo índice en Carolina del Sur?
Carolina del Sur no publica un acuerdo promedio oficial. La mejor referencia es el pago que fija la ley para su calificación: con 25% de pérdida de uso y $1,200 de salario semanal, unos $8,000. Un acuerdo puede quedar por encima o por debajo según la atención médica futura, si la calificación está en disputa y qué otros beneficios cierra.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo en Carolina del Sur en 2026?
El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal total es de $1,189.94.
¿Hay periodo de espera en Carolina del Sur?
Sí. Carolina del Sur no paga los primeros 7 días de baja, pero los paga si la incapacidad dura más de 14 días.
¿Qué ley fija estas cantidades?
S.C. Code Ann. §§ 42-9-10, 42-9-20, 42-9-30, 42-9-200; S.C. Code Ann. §§ 42-9-20, 42-9-30(21)-(22). Las fuentes oficiales están enlazadas al final de esta página.
Otras lesiones en Carolina del Sur
Ley y fuentes oficiales
Fuentes oficiales
Ley: S.C. Code Ann. §§ 42-9-10, 42-9-20, 42-9-30, 42-9-200; S.C. Code Ann. §§ 42-9-20, 42-9-30(21)-(22)
- South Carolina Workers' Compensation Commission (sitio oficial, en inglés)
- wcc.sc.gov/sites/wcc/files/Documents/Update.News/Advisory%20Notice/Advisory%20Notice_Updat
- wcc.sc.gov/news/2025-12/commission-approves-2026-maximum-weekly-compensation-rate
- scstatehouse.gov/code/t42c009.php
- law.justia.com/codes/south-carolina/title-42/chapter-9/section-42-9-30/
Cifras revisadas el 30 de septiembre de 2026. Los máximos cambian cada año; confirme las cifras actuales con la agencia de compensación al trabajador de Carolina del Sur.
Solo es un cálculo aproximado. Lo que usted reciba de verdad depende de la calificación de su médico, de sus registros de salario, de otros descuentos y de los términos de un acuerdo. Esta página es información general, no asesoría legal.